优化简历，撬开求职第一关的大门

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各位即将毕业的同学们大家好！我是李博，一个拥有近10年人力资源经验的从业者，现就职于杭州三赢人力资源服务有限公司。今天呢，想跟大家分享一下作为毕业生，该如何制作和完善求职简历，才能顺利通过企业招聘者的第一关。目前由于新冠肺炎疫情的影响，校园招聘会和线下招聘会基本全部取消，采取线上招聘的形式，没有了面对面的直接沟通，这对于年前没来得及找到心仪就业岗位的同学们来说，无疑是一个非常不利的局面，这时候更多的需要以简历作为我们求职的敲门砖，去敲开我们期望职位的大门。所以说，这也是我们今天分享的一个重要目的，帮助毕业生优化简历，撬开求职第一关的大门。

今天我想从招聘者和求职者两个角度来进行分享，告诉大家该如何出现在招聘者的面前，进而顺利通过招聘者的简历筛选这一关，下面闲话不多说，我们转入正题：

招聘者线上挑选简历

01招聘人员的简历搜索原则

大家没做过招聘，更没见过各个招聘网站的企业端搜索窗口是什么样子，那么HR招聘者是如何来寻找和筛选简历的呢？那就是关键词、关键字段。招聘者在进行简历搜索的时候首先都有自己的关键字段、关键词，这些字段从哪里来？当然是从企业所要需要招聘的岗位职责和要求中来的。通常，招聘者搜索关键词包含：专业、学历、期望职位、期望工作地、期望薪酬以及期望行业等，这些关键词还会根据招聘岗位和公司的需求有所侧重。比如说，有的公司比较关注岗位薪酬，那么在符合的一大堆简历中，招聘者第一眼就会去筛选期望薪酬在这个职位空间范围内的求职者，第一时间点开阅览满足这个要求的简历进行查看，如果你的期望薪酬过高或过低，都无法第一时间进入招聘者的视线。所以，在主动投递简历的时候一定要根据投递的岗位需求进行相应的修改，以保证匹配招聘者的搜索字段，进入第一梯队阅览圈。
02各线上招聘网站简历显示格式

目前线上各个平台搜索出来的简历显示各有特色，比如说前程无忧，会显示求职简历的名称，这就需要求职者对自己的简历有一个精准明确的命名。另一点就是简历的显示顺序，目前各网站的显示顺序一般都是按更新先后顺序排列，企业招聘者一般会选择筛选一定时间内的求职人员，这就要求我们的简历要及时更新，集中找工作的时候至少一天更新一次，因为简历的排序更多的是以时间为排序习惯的，时间更新越近，排名越靠前。以上是简单从招聘者线上筛选简历的方向做的分享。

毕业生的简历结构和内容优化

目前，大家通用的简历结构主要包括个人信息、个人评价、教育背景、实习实践经历、项目经历、技能荣誉这6个方面，下面我们一一来分享其中的优化关键点。

01个人信息

个人信息中通常包括姓名、性别、政治面貌等基本信息，这些内容哪些是最重要的呢？就是我们前面内容所说到的个人期望薪酬、期望职位、期望行业和期望工作地。这四点作为搜索关键词的重要字段，需要我们在做简历的时候重点关注，期望职位最好以专业为基础，也可以和期望行业一样根据自己的兴趣爱好进行选择。其中职位一般为专业助理级为宜，社会上许多所谓的客户经理、销售精英啊，其实也都是基层岗位，并非真正的管理岗，大家要实事求是。薪酬方面要根据求职行业、地域和求职企业确定范围，薪酬要求太高，企业满足不了，太低，企业会觉得你不自信、没能力。所以毕业生在选择填写这几个字段的时候一定要认真思考，重点要参考行业、兴趣、薪酬、地域这几个方面。大家要记住每个企业都有自己的行业，每个职位都有专业背景，这一点需要我们在求职时尽量选择跟自己的专业相符、熟悉的行业。不然即使过了第一关，第二关面试时的提问，你也会很被动。
02个人评价

很多同学的个人评价都是一大段话，各种自我赞美，偶尔说点小缺点。但是，这都不是重点，重点是没人会看这么一大堆嗦的话。那么我们应该怎么来写我们的个人评价呢。我们的个人评价要做到类别化、简洁化。类别化要求我们对我们自己的评价内容进行总结分类，比如说专业能力如何？综合素质如何？性格特质如何？兴趣爱好如何?等，每个总结再重点用一至两句话进行概括。要让招聘者能够在众多信息中看到关键点，这样才能吸引招聘者的兴趣，过得了第一关。这里面要提一下，在综合素质中要提一下自己在社团学生会的职位并简单总结。

03教育背景

作为应届毕业生，教育背景无非就是学校、专业、学历等信息。其中比较重要的是你大学期间的学习成绩，比如说平均绩点多少，专业排名多少等等，这些最好写上，这是你对学习的重视和认真程度的一个体现，至于挂没挂科，不必写，但是面试的时候极有可能会被问到。大家要注意成绩不在于多高，更重要是态度和能力的一个体现。
04实习实践经历

对于没有工作经验的应届毕业生来说，寒暑假兼职、毕业前的实习经历，是我们能够给自己求职加分的一大亮点。一般来说，大学期间越往后的兼职实习经历越靠近你要求职的岗位背景越好，最开始的兼职可以是没有方向、没有技术含量的，但是越往后的经历越要有重点，时间要越长。大家要把最优秀的实习经历写在最前面。在实习经历中，大家要向有工作经验的人那样，写明自己在实习中的职位、工作内容、工作业绩，最好能简单一两句话总结一下得失。在实习经历中，要有数据、明确的信息，不能笼统的、没有结构的长篇大论。实习和兼职经历不要写太多，挑最好的写2-3条就好。
05项目经历

毕业生的项目经历基本集中在学校，各种学术类、竞赛类的......简历上要写明项目的名称、个人在项目中的职责、工作内容、项目成果，要有自己对项目成果的总结。这些项目不在乎大小，不在乎技术含量高低，主要在于你在这个项目中的总结所得。再小的项目只要话术用准确了，也是能体现出高大、专业的感觉的。当然了，项目越大，职责越重要、参与越高，加分也是越多的。
06技能荣誉

对于毕业生来说，技能荣誉算是重点之一。技能方面：包括我们的语言、计算机、专业资格证书等，与专业有关、求职岗位有关的可以多写，其他无关紧要的可以不写。荣誉方面：有优秀学生评选、各类奖学金等都是可以给大家加分的项目技能荣誉一般在面试时是需要提供复印件的，所以大家一定要如实填写。同时，挑价值高的、职位相关的进行书写。
07简历照片

总结来说，男生不要太邋遢，女生不要浓妆，要职业自然上身照，最好是专业照。这样更能给招聘者一种你已经准备好走向职场的感觉，有利于吸引招聘者的关注，给简历加分。

以上两大方面，9个小点就是今天要跟大家简单分享简历制作优化以及投递过程中应该注意的问题点，希望能给大家求职带来帮助。

最后给大家再嘱咐几句，也是平时大家最常看到的关于简历制作的几句话：

1、简历内容要简洁凝练，能够突出重点

2、个人技能与特长需契合求职岗位需求

3、社会实践要写重点，要与工作及个人专业相关　

4、简历内容要真实，切忌自吹自擂

5、简历时常要刷新，筛选排名才靠前

6、没有特殊的招聘需求，只提供中文简历即可

7、简历内容在精不在多，简历最好不超过2页

8、给简历取个有吸引力的好名字

最后预祝大家在毕业前都找到自己满意的工作！谢谢！