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一、公司介绍
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2021年，交通银行已连续13年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收入排名第137位；《银行家》杂志“2022年度世界银行1000强榜单”中位列第10位。
交通银行河南省分行重组于1988年，经过30余年的改革发展，交通银行河南省分行在资金实力、品牌形象、文化特色、综合优势等方面，充分体现了交通银行国有大银行的地位和形象，积淀形成了“团结协作、拼搏进取、勇于担当、甘于奉献”的河南交行精神，曾多次被省政府评为“目标管理优胜单位”，并曾荣获银行业协会、媒体评选的“中原最佳财富管理银行”、“最受信赖的金融理财机构”等多项荣誉称号，曾经缔造了蜚声国内银行业的“郑州交行现象”。目前，省行下辖郑州本部分支行和洛阳、南阳、安阳、焦作、平顶山、新乡、许昌、开封、济源、信阳、商丘等11家省辖分行。截止2021年末，全辖拥有营业网点113家，拥有干部员工近3000人。
获得“目标管理优胜单位”，“中原最佳财富管理银行”、“最受信赖的金融理财机构”等多项荣誉称号。
交通银行河南省分行始终致力于改革与发展，以市场为导向，树立强烈的服务意识，在交行系统乃至全国开创额许多产品和服务项目的“第一”。
第一家自助银行
第一家手机银行
第一家网上银行
第一家VIP理财室
第一家机场贵宾候机室
第一家开通提醒服务
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略目标阔步迈进。
招聘岗位
校园招聘岗位：
1、零售信贷及卡业务方向
（开拓市场、专业服务，开阔空间自由发展）
社会招聘岗位：
1、零售信贷及卡业务方向
（开拓市场、专业服务，开阔空间自由发展）
2、营销方向：
（承包客户需求，把握市场前沿，业绩UP技能提升）
招聘要求
校园招聘岗位要求：
1、应届本科及以上学历毕业生（教育部认可的国内统招院校）；
2、初次就业的海外院校留学归国人员；
3、金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律等专业优先；
4、符合交通银行履职回避与招录回避要求；
5、具备良好的道德素质和团队协作精神，有强烈的责任心，身体健康、品行端正、诚实守信，无任何违法违规违纪行为。
社会招聘岗位要求：
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、年龄38周岁以下；
3、具备两年以上相关岗位工作经验，营销岗位工作经验可放宽至一年；
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，并能承受一定的工作压力；
5、身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
四、职业发展
平台广阔
全牌照经营网络，全集团人才轮动
全面培养
终身学习、分层分类的教育培训体系
快速成长
“管理+专业”双通道职业发展路径、人员结构呈“金字塔”型合理分布、职业发展空间充裕
五、福利待遇
领先行业
有竞争力的薪酬福利与企业年金
衣食住行
补充医疗、伙食补贴、探亲补助、带薪休假、定制行服等全方位保障
六、招聘流程
阶段一：简历投递：
时间：即日起至2023年4月16日
阶段二：甄选评估
阶段三：体检
阶段四：发放OFFER
五、投递方式
登录https://job.bankcomm.com ，点击校园招聘，选择河南省分行，在线投递简历
手机投递：扫描二维码，关注“交通银行微招聘”公众号，一键投递。（本次招聘不接受邮箱投递）
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