信息来源：http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/548233
一、企业简介
上海隧道地基基础工程有限公司作为上海隧道旗下的全资子公司，拥有地基基础工程专业承包一级资质，在地下连续墙施工、深基坑开挖、桩基施工、地下障碍物清除、地基基础加固、土壤修复等业务中拥有领先优势，具备在软土、超强硬岩等复杂地层和环境中的极限施工能力。公司始终坚持“以信为本、以技夺优、以特为主、以质取胜”的经营理念，业务遍及上海、江苏、浙江、湖北、河南、广东、云南、天津等全国23个城市，并在全国建立了6大应急救援维保基地。先后参与建设工程260余项，覆盖隧道工程、轨道交通、建筑基础、公路桥梁、城际铁路、水利能源、土壤修复等多个领域。
二、薪资福利
1、薪酬
（1）员工薪酬分为岗位工资、绩效奖金、工龄工资、技能工资、企业年金补贴等多个结构单元组成；
（2）入职后第一年综合年收入12-15万元。
2、福利
（1）具有市场竞争力的薪资、试用期实行总公司统一指导价工资、五险三金（住房公积金、企业年金、补充公积金）；
（2）企业青年公寓免费住五年；
（3）入职培训、职业资格证书培训、培训费报销、注册类取证一次性奖励、轮岗实践；
（4）职称评审、职位晋升、年度评优；
（5）婚假、产假、陪产假、哺乳假、生育津贴；
（6）人才落户、住房公积金；
（7）丰厚证书补贴、职称津贴、餐饮补贴、高温补贴、项目通讯补贴、项目驻外津贴、绩效薪酬；
（8）大节小节过节费、员工大礼包、生日关怀、项目探亲报销路费、超长春节假期；
（9）探亲假、疗休养、完美年假，最高长达15天、定期组织员工活动；
（10）年度体检、社会保险、大病医疗补助、重特大疾病补充医疗保险、门急诊报销；
3、员工发展
（1）员工职业生涯规划，实施员工个人职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，严格实施“师徒带教”培养模式，特邀请有关领导、专家充分发挥联动作用，帮助员工实现自我价值提升超越；
（2）全面的培训发展体系，从价值观、通用知识技能、专业技能、领导力等方面，全面提升员工自身综合能力；
（3）实行“一三五”人才培养计划，第一年从事基础岗位，第三年成长为技术负责人、项目副总工、项目副经理，第五年成长为项目经理。
三、岗位要求
1、招聘岗位
（1）工程管理岗位：土木工程、工程管理、工业工程、隧道工程等相关专业；
（2）机电管理岗位：机械工程、自动化等相关专业；
（3）安全管理岗位：安全工程、土木工程、工程管理、城市地下空间工程等相关专业；
（4）测量管理岗位：测绘工程、土木工程、工程管理、道路桥梁工程等相关专业。
2、招聘要求
（1）2023届本科学历及以上，专业对口、成绩良好、专业理论知识扎实、实践能力突出，能够胜任本职工作；
（2）身体素质良好，能吃苦耐劳，能到外地施工现场工作，能够从基层做起；
（3）团队协作、组织协调能力强，热爱建筑事业，认同企业文化和价值观；
四、联系方式
现场渠道：参加集团及分公司组织的专场招聘会/双选会，现场投递简历；
邮箱渠道：stecdjjc@qq.com（格式为：学校-专业-姓名-生源地）
联系人:姜老师
联系电话：（021）-23510666-636
联系地址：上海市闵行区金都路676号1号楼
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