笔试最容易被忽略的面试环节
“笔试”有多重要呢？给大家举个简单的例子，你实习的特别好，部门领导特别满意，但秋招时在形式上还是要走一遍校招流程，假如你笔试挂了，那么你大概率就凉凉了。你可能会特别悔恨，你实习部门的领导们也会特别诧异，这么优秀，怎么就挂在了简单的“笔试”上面了呢？其实，笔试并没有我们想象的那么简单，想裸考或者想考前突击，一蹴而就刷个好结果，是低概率事件！笔试准备与否，最终的结果可谓天壤之别。所以，笔试我们一定要重视起来，好好准备，不能掉以轻心。那笔试要怎么准备呢？这里和大家聊聊，我认识的校招笔试。
笔试内容
行 测
大部分金融机构笔试的考察内容，虽然侧重点不同且变化较多，但是一般都离不开行测、专业素养、英语和性格测试等这些内容，再仔细看看金融行业之外的笔试内容，其实也都万变不离其宗。放在第一位并且考察最频繁的还是行测。你可能会说，“老师，我不考公务员，是不是不用准备行测了”，这其实也是误区。考行测的用人单位其实有很多，大多数事业单位、高校的笔试会考行测，大多数国企、央企尤其是委托第三方机构做笔试的用人单位也都会考行测，很多高质量企业需要学校内推，学校内推选拔笔试也都会考行测，为什么呢？因为行测是目前各大用人单位及人才机构都比较认可的考察方式。换句话说，校招求职我们很难绕开行测这道关卡。
专业知识与综合能力
如果是金融机构或者“泛金融”行业的专业岗位等等，除了行测还会涉及到专业知识和综合能力，专业知识主要考察金融、经济、会计等学科相关内容，金融学比较高频的考点有货币、金融市场、资产管理等等，经济学主要是宏观经济学、微观经济学的内容，会计学整体占比不是很大，但是财务报表分析这些基础知识一定是高频考点；综合能力方面主要考察法律、管理、计算机等学科相关内容，法律主要是公司法、证券法、商业银行法等内容，比重整体不大；管理考战略、决策、组织与文化、市场营销等，计算机会考一些基础和最新技术，理论基础可以看看计算机等级考试里面的基础题，最新技术就看平时积累了。以上差不多包含了笔试考察的核心内容。
如何准备
强化训练
知道了笔试考察的核心内容，现在聊聊怎么准备。和很多师兄师姐都聊过他们是怎么准备笔试的，大家基本都一致认为笔试题目本身都不难，难的是题量大，时间短，平均一道题你只有不到1分钟的做题时间，既要保证速度，还要保证正确率。所以，除了知识点本身的积累之外，最重要的是要不停的强化训练，形成适合自己的解题框架、方法和思路。一位斩落诸多笔试的师兄和我分享过他自己做题的方法，擅长的题不失分，不擅长的题不恋战。所以，多刷题是第一位的，速度和正确率是建立在大量刷题的基础之后，从量变到质变的结果就是形成我们自己的做题方法和思路。
你可能会说，“老师，行测题刷起来容易，但是专业知识和综合能力的题找不到啊！很少有金融机构会公布自己的笔试题目”。确实是这样，但是方法还是有的，最主要靠互相分享，求职过程中会有很多求职微信群，师兄师姐和一些一起求职的小伙伴会分享很多笔试题目，这个时间段要多进求职群，多交流，把比较有价值的群置顶，避免错过重要信息；其次，会有一些专门做相关行业求职的培训机构，他们会系统整理笔试题库，一定注意甄别，一般和高校或知名企业有过合作案例的机构都会比较靠谱。
构建知识框架
刷题是方法，核心是边刷题边系统的构建自己的知识框架。行测可以听听有关解题方法的讲座，很多培训机构做的很专业；专业知识和综合知识，一定要翻之前学校老师讲课时划的重点，再温习一下之前的讲义，真正吃透课本里面重要的知识点，不管是老师出题，还是企业出题，其实考察点都离不开最核心的那些高频考点。这些高频考点，笔试会用到，面试的时候也有可能会用到，再翻一遍“买不了吃亏，买不了上当”。整体来看，准备笔试就一句话，边刷题边翻课本，巩固知识构建方法，把握时间研究战术，努力与否天壤之别。
笔试很重要，也很实在，相比于其他求职环节，只要你付出了就一定有回报。抓住我们能抓住的，努力准备、多多练习，一定能轻松跳过笔试这道坎！
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