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中国铁塔股份有限公司(简称中国铁塔)是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下,经国务院同意、国资委批准的大型国有企业。中国铁塔于2014年7月注册成立。2018年,中国铁塔于香港联交所正式上市并在海外设立东南亚分公司。2019年6月,中国铁塔股份有限公司两家全资子公司——铁塔能源有限公司和铁塔智联技术有限公司正式揭牌成立,开展能源备电、发电、换电和售电业务,并依托通信站址资源,开展监控、监测和数据信息服务。公司总部设在北京,在省市级设立分公司,实行集中化、扁平化管理。
中国铁塔海南省分公司于2014年11月成立,在海口、三亚、儋州、琼海、文昌、万宁、东方、乐东及澄迈等市县设立了9个分公司。作为海南省信息通信基础设施建设的主力军,海南铁塔在省委、省政府以及铁塔总部的领导下,全面践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,充分发挥资源优势,主动作为、锐意创新,大力推进通信基础设施统筹建设和社会资源整合利用,依托运营商一体”业务,逐步拓展信息化技术服务和能源经营“两翼”业务,通过提供更为优质的客户服务和更加丰富的业务类型,全力为海南自由贸易港建设做出贡献。
招聘岗位及人数
单位 |
招聘人数 |
工作地点 |
岗位名称 |
海口分公司 |
4 |
海口 |
电源动力 |
三亚分公司 |
2 |
三亚 |
电源动力 |
琼海分公司 |
4 |
琼海 |
客户经理 |
文昌分公司 |
2 |
文昌 |
项目管理 |
2 |
文昌 |
客户经理 |
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1 |
定安 |
区域助理 |
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澄迈分公司 |
1 |
澄迈 |
项目管理 |
2 |
财务管理 |
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万宁分公司 |
1 |
万宁 |
运营维护 |
1 |
综合事务 |
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合计 |
20 |
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二、职业发展
(一)晋升规则: 清晰的晋升规则让优秀员工快速成长,称职员工年年有进步。
(二)锻炼平台:搭建跨区域、跨专业交流锻炼平台,助力员工在多岗位实践中拓宽视野。
(三)发展路径:多通道职业发展路径,员工可自主选择职业发展方向。
(四)培训体系:立足员工成长的培训体系,学习是铁塔和员工共同的成长基因。
三、福利待遇
八险二金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险、住房公积金、企业年金
假期:带薪年假、婚假、产假、事假、探亲假、病假、育儿假、护理假
福利:过节福利、生日福利、租房报销、工装、劳保用品、健康体检、工装清洗、防暑降温物资
补贴:通信补贴、交通补贴、用餐补贴、差旅补贴
四、任职资格
(一)学历要求
1. 境内高校应届毕业生要求大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2023年7月底前毕业;
2. 海外院校毕业生要求本科及以上学历,2023年7月底前取得教育部学历学位认证。
(二)其他要求
1. 具有较强进取心、开拓意识,良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
2. 学业成绩优秀,无不及格科目。
3. 遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
四、报名时间及渠道
(一)简历投递:请登录中国铁塔官方招聘网站
zhaopin.chinatowercom.cn,点击校园招聘选择海南分公司的职位进行报名。
(二)招聘流程
简历投递:2023年3月15日-2023年4月11日
笔试时间:2023年4月16日
面试:另行通知
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