信息来源：http://career.ouc.edu.cn//news/166383672509263750.html
小刘的第一份工作，是在一家新媒体公司担任运营岗，由于公司业务规模小，小刘在学校也有一定基础，入职两天就开始正式工作，公司里大家大多各干各的。小刘觉得第一份工作也就是练练手，不用太在意。今年6月份，小刘辞掉了自己的第一份工作，经人推荐入职了一家大型的新媒体公司。但是新工作的这两个月却并不顺利。小刘经常因为一些工作上的纰漏被领导训斥，她也很后悔，因为这些事情在第一份工作中没有试错，在这份工作中错了个遍。职场上，倘若你不重视自己的“原生公司”，认为第一份工作无伤大雅，以后有的是机会慢慢锻炼，那就错了。有时候，你的“原生公司”可能会操纵你的职场走向；第一份工作所形成的观念，也会极大影响你的未来。
1.第一份工作养成的“工作观”会伴随职场人一生
在最近的职场电视剧《二十不惑2》中，姜小果进入了一家有潜力的新投资公司。在这家公司里，姜小果凭借着第一份工作积累出的“工作观”，在项目中崭露头角。和同事沟通时姜小果说，自己在第一份工作中养成工作事无巨细、跟进项目全力以赴的行动派思维，跟着有经验的领导锻炼职业能力。而这些经过锻炼成长出的工作法则，都在她的工作中显现并在实战中检验，最后都帮助她在职场竞争中获得优势。也会因为第一份工作中养成的这样的工作观，姜小果才能不犯低级错误，持续在职场精进。
而且，第一份工作也是职场人转变学生思维，全方位了解自己，了解工作本身的一个路口，牢牢利用好它，未来的工作会更顺畅。
职场人小飞初入职场，跟着一位老员工齐磊学习，他教导小飞凡事都要考虑周到，留有后手，才能不被突如其来的不确定因素打乱阵脚。有次外出项目介绍会议，由小飞负责会场的布置和PPT的正常播放，但是在正式项目介绍时，PPT却因为临时更换电脑的原因，在电脑上不兼容，现场的话筒也不响了。后来齐磊带来了自己出差总是备着的小音响，和U盘里各种格式、常用尺寸的PPT，才解决了这一小插曲。
第一份工作中，职场人可以花心思养成良好的职业习惯和工作观念，多多注重工作细节。
这样细致、全面的工作观，会伴随着自己成长发展，就算以后在其他公司任职，也会迅速适应，游刃有余地处理工作危机。
人们常说，让孩子的教育赢在起点。同样，职场人的职业教育也赢在工作的起点。
2. 第一份工作是看清行业发展的最佳时段
小张所在的公司是行业里数一数二的好公司。当初小张毕业前听从父母教诲，努力进入这个行业，花费了很多的时间和精力，最终凭借着出色的表现进入了这家公司。进入公司工作两年之后，他慢慢发现自己并不喜欢这个职业和行业但再跻身别的行业，只能从头开始，自己几年来的工作经历也将没有用处。反而小张的实习生同事进公司后，便开始积极地了解自己从事的行业发展和趋势，慢慢构建自己的职业规划，最终成功跳槽，开始了自己的职业生涯拼搏之路。
前段时间，中国青年报的一项调查显示，有82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，33.9%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行。俗话说得好，入错三行，一生白忙。对于初入职场的新人来说，第一份工作是看清行业发展的最佳时段，离职成本和时间成本也都是最低的。
其实，在第一份工作的任职中，职场人的学习心态是最强的。这个时候也是看清行业发展的最佳时段，在最短的时间内了解全行业的发展趋势，也有助于职场人构建清晰的职业规划和目标。
3. 第一份工作中20%涨薪不如20%加速成长
原腾讯副总裁吴军曾经提到过，无论是在中国，还是在美国，在乎 20% 工资的人要比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。如果第一份工作看似挣钱多一点，什么都没有学到，什么机会都没有，十年做下来，这个人可能会发现他在原地踏步。
朋友小芳工作很多年了，至今回想起自己的第一份工作，依然感慨万千。她说，自己刚毕业时，总想着赚钱，入职时的第一份工作，计较涨薪缓慢，盯着每个月自己的银行卡，只要涨薪一点就会开心好久。但事实是，这样的思维和心理阻碍了自己的视线，让她开始只注重眼前，不考虑长远发展。从那之后，她开始不再过多地关注自己的薪资增长，而是聚焦于技能成长。她开始下班后抽出些时间学习专业知识，一改往日态度，积极对待工作和专业学习。小芳说，就是那段时间自己的表现，让领导看见了自己，并带领创业，最终薪资实现了指数的增长，职业生涯也变得有意义。
职场上，第一份工作所挣的薪资往往在长远的职业生涯中不值一提，这时候面对缓慢的涨薪，不如留出时间成长和学习，打破能力的壁垒，实现更高层次的跃迁。当你开始自己的第一份工作时，不妨多抱着学习的心态积累职业习惯，观察行业发展，提高自我竞争力，厚积薄发，才能在机会来临时，一举成名。
在这个时代，我们每个人都是终身学习者，不接纳新知识的职场人，终究会被时代淘汰。无论是第一份工作，还是身在哪个职业阶段，用持久的学习能力，打破行业壁垒，是永恒不变的道理。
CONTENT END
