信息来源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1679949.htm
一、 公司简介
浙江晶盛机电股份有限公司于 2006 年成立， 2012 年上市（
证券代码： 300316） ， 是国内领先的“先进材料、
先进装备”的高新技术企业， 市值达 1000 亿元左右。
晶盛机电拥有以教授、 博士为核心的技术研发和管理团队， 20 多名博士， 1200 多名研发技术人员； 拥有
国家级博士后工作站、 海外研发中心等技术研究平台及多个专业研究所。 公司已成为全球光伏装备技术和规模
双领先企业， 国内集成电路级 8-12 英寸大硅片生长及加工设备领先企业， 公司大尺寸蓝宝石晶体生长工艺和
技术已达到国际领先水平， 是掌握核心技术及规模优势的龙头企业。 公司为半导体产业、 光伏产业和化合物衬
底产业提供智能化工厂解决方案， 满足客户数字化智能化的生产模式需求。
二、 行业地位
1、 第三批制造业单项冠军产品
2、 连续多年完成利税位居中国电子专用设备行业首位
3、 连续三届创业板最具成长性上市公司十强
4、 700kg 级超大尺寸蓝宝石晶体保持全球领先的研发成果记录
5、 单晶炉产品技术处于国际先进水平， 高端市场占有率第一
6、 两次获得浙江省科技一等奖
7、 2021 福布斯中国最具创新力企业 50 强
8、 连续三年上榜胡润中国 500 强
三、 招聘需求
招聘对象： 2023 届统招全日制应届毕业生（ 本、 硕、 博毕业生）
招聘岗位： 机械、 电气、 工艺、 软件等研发工程师岗位
制造、 质量、 销售、 供应链等管理培训生岗位
SAP 实施顾问、 工艺、 项目助理等校招岗位
工作地点： 杭州、 绍兴、 呼市、 银川
四、 薪资福利
（ 1） 研发类岗位
基础年薪：
博士： 35 万及以上； 优秀硕士： 18-35 万；
优秀本科： 15-25 万
综合年薪： 基础年薪+年终奖（ 2-3 个月） +绩效奖金+专利奖金+福利+项目奖金+长期激励等
（ 2） 管培生类岗位
基础年薪： 优秀管培生 10-18 万
综合年薪： 基础年薪+年终奖（ 1-2 个月） +绩效奖金+福利+项目奖金等
（ 3） 薪酬机制
2023 晶盛机电校园招聘简章
加薪机制： 年度加薪（ 研发岗每年 1-2 次职等晋升及调薪机会）
股权激励： 集团不定期为核心人才开展股权激励， 研发技术人员授予比例超 37%。
（ 4） 地方人才政策：
杭州： 博士/硕士/本科享受生活补贴 10 万/3 万/1 万；
住房补贴 3 万。
绍兴： 博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴 50 万/30 万/20 万/10 万； 安家补贴（ 五年） 每年 5
万元/3 万元/3 万元/2 万元。
（ 以入职当年当地政府政策为准）
五、 加入我们
简历直投： zhaopin@jsjd.cc
网申快速通道 官方微信公众号
公司官网： www.jsjd.cc
专属热线： 研发· 李女士 17355488120； 管培· 汪女士 18506296768
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