信息来源：江苏理工学院就业信息服务平台 (91job.org.cn)
面试技巧，告诉你成功面试的经验
再 好 的 简 历 不 一 定 让 你 得 到 工 作, 但 面 试 中 表 现 出 色 让 你 十 拿 九 稳. 下 面 向 您 介 绍 一 些 面 试 技 巧.
一、做 好 充 分 准 备:
时 间: 面 试 时 间 确 定 好, 不 要 与 自 己 的 日 程 安 排 冲 突; 要 守 时, 可 提 前 一 刻 钟 到 达, 安 定 一 下 自 己 的 情 绪, 整 理 好 衣 饰.
仪 表: 第 一 印 象 非 常 重 要, 良 好 的 开 端 是 成 功 的 一 半. 穿 衣 服 要 配 合 自 己 的 个 性 气 质, 自 然 得 体, 相 得 益 彰, 千 万 不 要 夸 张. 男 性 选 好 西 装 领 带, 还 要 整 理 好 发 型, 修 好 脸; 女 性 应 该 化 个 明 媚 的 淡 妆, 给 自 己 信 心, 也 是 尊 重 别 人.
二、对 考 官 的 问 题 作 精 彩 回 答, 有 关 个 人 经 历 的 问 题 最 重 要.
原 因 有 二:
这 些 问 题 迫 使 应 聘 者 重 新 回 顾 其 职 业 生 涯 .
这 是 应 聘 者 展 示 才 华 的 良 机. 下 面 可 就 有 关 问 题
举 例 说 明:
你 目 前 或 最 近 离 开 的 工 作 团 队 怎 样? 可 简 单 谈 谈 工 作 团 队 的 人 员 构 成. 点 明 特 点 即 可, 如 紧 密 协 作, 士 气 高. 不 要 传 闲 话 和 流 短 飞 长.
你 解 雇 过 人 吗? 解 雇 员 工 是 经 理 人 的 职 责. 如 果 你 不 曾 解 雇 过 员 工, 就 说 明 你 的 管 理 经 验 欠 完 整. 最 简 单 的 答 复 是 肯 定 回 答, 不 做 任 何 的 解 释 和 理 由 说 明. 承 认 即 可, 点 到 为 止.
描 述 你 目 前 或 最 近 离 开 的 工 作 与 你 所 在 部 门 和 企 业 的 总 体 目 标 有 何 关 系. 这 直 接 关 系 到 "增 值" 问 题, 及 你 为 企 业 增 加 了 多 少 价 值? 讲 讲 目 前 或 过 去 的 工 作 最 让 你 兴 奋 的 项 目 . 如 果 你感 到 所 参 加 的 项 目 都 不 符 合 面 试 者 的 要 求, 那 么 回 答 前 不 妨 做 个 开 场 白: " 我 认 为 我 参 加 过 的 项 目 中 没 有 够 的 上 '重 大' 的. 不 过, 让 我 告 诉 您 一 个 我 曾 参 与 过 的 项 目."
除 了 与 应 聘 职 位 有 关 的 专 业 性 问 题, 考 官 会 问 你:
你 能 为 我 们 做 什 么?
为 什 么 选 择 我 们 公 司?
为 什 么 要 跳 槽?
有 什 么 业 余 爱 好?
以 及 一 些 其 它 问 题. 所 以 要 做 好 充 分 准 备, 还 要 准 备 好 用 英 语 应 试, 回 答 提 问 时 你 要 时 刻 牢 记: 带 着 你 的 优 雅 从容, 灿 烂 微 笑, 自 信。 最 重 要 的 一 点: 表 明 加 盟 对 方 公 司 的 愿 望 , 表 明 你 的 诚 意.
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