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晟通科技集团有限公司
晟通集团2022届春季校园招聘简章
晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的公司。晟通的历史，是践行“中国人当自强”的思想追求而艰苦创业、持续创新的奋斗历程。集团成立的初衷是通过艰苦努力为社会发展做出贡献，来实现人生价值。公司成立于2003年，通过坚持创新，在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面，带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5G通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级，成为铝加工行业领导者，获得国家和各级政府给与的如“国家认定企业技术中心”“中国驰名商标”“国家技术创新示范企业”“2019年全国质量标杆”等众多表彰和荣誉，如今，晟通正从高端制造向互联网电商转型。
晟通集团以“探索未知 非同凡想”的研发精神，在所选择的领域做到坚持领跑、从未跟随，现正面向全球寻找一批胸怀大志、直爽务实、勇敢担当、精益求精、长远眼光的高潜力大学生，培养成晟通中高层接班人及研发领军人才，推动企业持续领跑。
一、招聘对象：2022届本科、硕士、博士生（优秀的2020~2021届毕业生也可投递）
二、招聘岗位：经营管理接班人100人、研发创新接班人100人、优才生不限
企业管理
职责：负责全面计划管理、团队管理、流程制度建设等
要求：MBA、工商管理、管理科学相关专业，目标计划性强，在学生会等组织中担任第一责任人
营销管理
职责：研究策划营销计划，组织推进市场信息调研、用户体验、品牌策划、市场推广、客户开发等工作
要求：市场营销、国贸类相关专业，热爱营销、富有激情，有强烈的成就动机和良好的客户服务意识
电商管理
职责：研究策划电商计划，组织推进直播、电商运营、内容创作及品牌推广等工作
要求：电子商务、传媒、创意类专业，喜欢电商、富有激情，有视频创意作品及有高粉丝量者优先
生产管理
职责: 研究人机料法环等各环节，制定生产计划并落实执行，研究运用精益管理方法，提质提产提效
要求：工商管理、工业工程、材料、机械、电气、质量管理等相关专业，接受现场轮岗，学生干部优先
计划管理
职责：研究销产供计划排产，运用及优化计划管理等相关信息化系统，推进标准化、精益化
要求：管理科学与工程、应用数学、统计学、信息管理与信息系统相关专业，良好的系统思维能力
供应链管理
职责：负责供应商管理、物资管理、物流仓储等相关规则、流程研发及执行检查，推动物资降本提质
要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，良好的执行意识和执行能力
人力资源管理
职责：落地和执行集团文化价值观，人资规划、目标绩效、招聘培训、薪酬福利及员工关系等
要求：人力资源管理相关专业，强烈的执行和服务意识，良好的发现和解决问题的能力
财务管理
职责：经营预算目标编制及执行检查；经营数据分析及降本增效研发改进、内外风险防控
要求：会计学、财务管理、审计学相关专业，良好的执行和服务意识、发现和解决问题的能力
流程制度管理
职责：建立优化流程制度体系，跟踪检查流程制度执行，发现和解决问题
要求：工商管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业，系统思维能力和问题意识强
项目管理
职责：组织制定研发项目计划，跟踪和检查落实项目计划执行，发现和解决问题，推动目标达成
要求：工商管理、项目管理、机械、电气、金属材料等相关专业，良好的沟通和整合资源能力
商业管理
职责：制定商业运营计划，围绕新零售定位，引进优质品牌进驻；策划运营活动，助力商家提高业绩
要求：商业运营、电子商务、大数据、类相关专业，对商业地产（新零售、O2O等）有浓厚的兴趣
酒店物业管理
职责：研究制定高品质住宅、公寓物业服务及高端会所、酒店工作计划、标准与制度，并落地执行
要求：酒店管理、物业管理类相关专业，热情开朗、服务意识强
文案策划
职责：研究CEO学雷锋管理思想，推进集团学雷锋工作，宣传推广，对接雷锋纪念馆研编学雷锋书籍
要求：中文、语言、管理类等专业，有著作或相关工作实践优先
产品研发设计
职责：调查及跟进用户需求，确定产品开发方案、技术及商业模式，负责产品全生命周期的持续改进
要求：工业设计、产品设计、金属材料类相关专业，热爱研发，富有创意
机电研发设计
职责：新设备研制及运用改进，对现有设备进行增值改造
要求：电气工程及其自动化、机械等相关专业，热爱研发、思维活跃肯钻研
机电设备维修
职责：大型设备问题研发及维修、保养，建立及优化设备使用及运维标准，提高设备性能及效用
要求：电气工程及其自动化、机械、液压等相关专业，热爱研发、思维活跃
质量工艺研发
职责：组织质量标准化体系建立与实施；整合资源，立项推动质量难点问题解决、工艺改进与创新
要求：质量管理工程、材料学、材料科学与工程、金属材料工程相关专业
精益生产研发
职责：生产现场及相关供应链体系问题研发改进，推动生产提质提效
要求：工业工程等相关专业，良好的问题意识、沟通协调和执行能力
材料研发
职责：新材料的研发运用，现有材料运用问题调研，研究立项推动难题解决
要求：材料相关专业，在某一材料的运用研发上有突出的兴趣和研发创新能力与成果
产业信息化
职责：软硬件系统和工具的研发改进，产业信息化、数字化转型推动，产业互联网平台开发及运用
要求：信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、自动化、大数据类相关专业
标杆研究员
职责：搜集国内外杰出的管理实践及研发成果，整理输出相关文档或报告；宣传、推广和落地标杆经验
要求：成绩优异，知识面广，文字和语言表达能力强；工商管理类及有强烈的兴趣学研管理者优先考虑
优才生
根据优才生的特长，企业提供相关资源，高管亲自带培，创造领先佳绩
要求：不限院校专业，在某一方面有数一数二的突出能力和表现
三、薪酬福利与职业发展
我们认为优秀人才是企业的核心资本，我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系：
薪酬：优才生年薪30万起，并为每位优才生设计极具竞争力的薪资方案
经营管理、研发创新类管培生依据岗位职责、专业特点及综合面试表现匹配富有竞争力的薪酬
奖励：研发项目奖、年度鼓励奖、特殊贡献奖等各类专项奖励
福利：五险一金、餐补、食堂、宿舍、健身房、过节物资，配套幼儿园、小学、初中入校资格等
落户人才补贴：博士3W/人、硕士2万/人、本科1.2W/人租房和生活补贴，首次购房补贴博士6W，硕士3W等多项人才补贴政策
培训：总裁亲授管理课、管培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等
晋升：打破司龄、职级、经验限制，给与管培生快速成长通道，3-5年成为核心骨干，5-10年成为中高层接班人
四、联系我们
官网投递：访问www.chinasnto.com 晟通集团官网-寻聘英才-校园招聘投递
邮箱投递：snto_hr@chinasnto.com，简历名称：姓名+学校+专业+意向岗位
如有任何疑问，欢迎咨询：0731-82852915
公司地址：总部：湖南省长沙市望城经济技术开发区腾飞路二段109号
常德产业园：常德市桃源县盘塘镇铝循环再生产业园
晟通置业：湖南省长沙市梅溪湖新城牡丹舸
招聘职位
招聘专业：不限专业
10K-15K/月
投递简历
10人
本科及以上 | 长沙市 常德市
职位描述
岗位职责：
根据优才生的特长，企业提供研发预算、实验室等相关资源
要求：不限院校专业，在某一方面有数一数二的突出能力和表现
岗位要求：
投递说明：
三、招聘流程：网络申请→初筛→初面→复面→签约→入职
网申通道：http://campus.51job.com/SNTO2022；
进入晟通集团官网-招贤纳士-校园招聘；关注晟通集团公众号-校园招聘
邮箱投递：snto_hr@chinasnto.com，简历名称：姓名+学校+专业+意向岗位；请优先网申，简历投递一次无需重复。
四、薪酬福利与职业发展
我们认为优秀人才是企业的核心资本，我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系：
薪酬：优才生年薪30万起，并为每位优才生设计极具竞争力的薪资方案
经营管理、研发创新类管培生依据岗位职责、专业特点及综合面试表现匹配富有竞争力的薪酬
奖励：研发项目奖、年度鼓励奖、特殊贡献奖等各类专项奖励
福利：五险一金、餐补、食堂、宿舍、健身房、过节物资，配套幼儿园、小学、初中入校资格等
落户人才补贴：博士3W/人、硕士2万/人、本科1.2W/人租房和生活补贴，首次购房补贴博士6W，硕士3W等
多项人才补贴政策
培训：总裁亲授管理课、管培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等
晋升：打破司龄、职级、经验限制，给与管培生快速成长通道，3-5年成为核心骨干，5-10年成为中高层接班人
五、联系我们
访问“晟通集团”官网，关注“晟通集团”公众号，了解更多公司动态和招聘资讯。
如有任何疑问，欢迎咨询：0731-82852915；snto_hr@chinasnto.com。
公司地址：总部：湖南省长沙市望城经济技术开发区腾飞路二段109号
常德产业园：常德市桃源县盘塘镇铝循环再生产业园
晟通置业：湖南省长沙市梅溪湖新城CBD牡丹舸
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