因工作需要，吉林省高速公路集团有限公司德惠分公司(以下简称吉高集团德惠分公司)现面向社会公开招聘劳务派遣收费员，具体要求如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，采取初审与面试相结合的形式，统一组织，严格程序，择优录用。
二、招聘岗位及人数
吉高集团德惠分公司招聘劳务派遣收费员28人，其中米沙子收费站2人、朱城子收费站4人、菜园子收费站2人、陶赖昭收费站4人、蔡家沟收费站3人、于家镇收费站2人、榆树北收费站2人、榆树收费站2人、弓棚子收费站2人、三井子收费站2人、扶余南收费站(客服分中心)3人。
三、工作地点
吉高集团德惠分公司所辖各收费站。
四、资格条件
1.具有以上所报考收费站沿线50公里内的城乡户口，仅以户口簿原件为准。
2.年龄在18-35周岁之间(年龄计算时间截止到发布公告之日);男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;非特殊体型，身体健康，身体明显部位无纹身、疤痕，能从事夜班工作(四班三倒制)。
3.高中(中专)及以上文化程度，同等条件下，中共党员(预备党员)优先;2021年应届高校毕业生优先。
4.特殊政策：政治面貌为中共党员、预备党员(党组织关系须转至吉高集团)，经分公司资格审查、面试合格后，试用期三个月，试用期结束后，满足相关考核条件的，直接录用为正式员工。报名时需提供党员、预备党员证明材料。
5.思想品德好，遵纪守法，热爱所报考岗位工作。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录。
7.原高管局不同意划转人员及分公司已辞退人员不予招录。
五、工作内容
依据通行费征收办法认真完成通行费征收工作;认真执行各项规章制度，做到应征不漏、应免不征;严格执行收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入;负责做好当班期间收费设施的保护和收费岗亭及站内的保洁工作，发现问题及时报告;正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。
六、薪资待遇
此次招聘劳务派遣收费人员，分公司委托劳务派遣公司与其签订劳务派遣协议，聘期为六个月。收费员工资标准暂定为2700元/月，工资为应发工资，其中包含五险保险费个人缴纳部分。如集团薪酬标准有变动，按集团标准执行，工作期间提供食宿，交通费用自理，伙食费每月22元。
七、报名相关要求
(一)报名时间
2021年10月18日-21日16时，未招满劳务派遣收费员的情况下根据实际情况延期招聘。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行初审。考生因错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
(三)资料上传及资格审查
1.资料上传截止时间：2021年10月21日16时。
2.报名者须将报名登记表(本人签字，粘贴证件照)和相关材料以PDF扫描件格式打包发送至吉高集团德惠分公司党群纪检人事部招聘邮箱185073986@qq.com，文件名命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
3.相关材料包括：户口本(户主页及本人页)、身份证(正、反面)、毕业证(最高学历)、学信网学历注册备案表(大专及以上学历需要提供)、近期彩色免冠白底小二寸照片等资料。
4.分公司招聘资格审查小组对报考人员上传资料进行初审，并电话通知合格人员参加面试。
报名者参与公开招聘过程中必须保持所留联系电话畅通，如因本人停机、关机、填写错误等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
八、面试及录用流程
1.本次招聘以结构化面试的方式进行考核，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，满分为100分，及格分数为70分(含70分)。根据成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。
2.面试结束后，统一公布成绩。面试合格者由分公司统一安排入职前体检，费用自理，对体检不合格人员，取消录用资格。因体检或其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低依次补录。
3.体检合格人员由分公司收费管理部集中组织岗前业务培训和安全教育培训，新招聘的收费员考试合格后，由分公司按照录用程序办理各项手续。
4.员工录用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。
九、注意事项
1.报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳务协议书，将解除劳务协议书，由报名者自行承担法律责任或经济责任。
2.提交报名资料后，报名者请加入德惠分公司招聘咨询群(QQ群号631573438)，有关报名及面试相关事宜均在群内通知。咨询电话：0438-5876080。
3.本次招聘、报名、入职均不收取任何费用。面试不指定辅导用书和教材，也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
4.分公司用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金，不扣押劳动者身份证和其他相关证件。
本招聘最终解释权归吉高集团德惠分公司。
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