报名时间：2022年2月18日-3月1日;
新疆西域学府投资建设有限公司(以下简称“西域学府公司”)成立于2020年12月3日，是经第一师阿拉尔市人民政府批准、国资委出资的国有独资公司，注册资本金5亿元，主要承担教育园区项目融资、投资、建设、管理和运营的职能。 依据西域学府公司组织架构和岗位编制，经董事会研究决定，现面向社会及公司全体员工开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘目的
为进一步加强人才队伍建设，深化干部人事制度改革，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的良性选聘机制，实现人岗匹配、人尽其才，树立“岗位靠竞争、薪酬凭绩效，上岗凭能力、晋升凭贡献”的工作氛围，充分调动员工积极性和创造性，以满足西域学府公司的战略发展及各岗位人才需求，促进企业高质量发展。
二、招聘原则
(一)公平、公正、公开原则;
(二)能力优先原则，不论资排辈;
(三)双向选择原则，员工选岗位、岗位选员工;
(四)宁缺毋滥原则，胜任者上，不胜任者下。
三、招聘范围
西域学府公司总部、新疆西域学府投资建设有限公司阿拉尔物业分公司、新疆西域学府项目建设管理有限公司(子公司)中层管理人员及以下全体员工;
四、招聘岗位及薪酬待遇
根据公司经营发展需要，结合公司人员配置情况，经研究，对公司各职能部门及分子公司人员进行招聘，具体招聘岗位、具体任职条件详见附件1。
五、招聘岗位报名基本条件
1.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心、责任心，严于律己。
2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。
3.坚持原则，顾全大局，秉公办事，廉洁自律。
4.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和专业业务能力。
5.能够熟练使用各类办公软件，具备一定的文字和口头表达能力。
6.身体健康，品行端正，无不良记录。
7.特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职条件。
六、公开招聘程序
(一)报名
本次招聘公告通过一师政务网、一师就业公众号发布。采取线上报名方式，每名参加应聘的人员需填写《新疆西域学府投资建设有限公司公开招聘报名表》(附件2)。
1.报名方式：
请参加选聘人员将报名表及相关资料发送至指定邮箱(504046436@qq.com)，邮件名称请注明应聘的岗位等信息(岗位+姓名)，应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。
2.报名时间：2022年2月18日-3月1日;
3.报名所需资料：
①新疆西域学府公司岗位招聘报名表;
②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份;
③学历验证信息，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从学信网下载PDF版);
④岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);
⑤一寸免冠彩色电子照片;
⑥工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简(如：任职文件、获奖证书等)，便于审核。
(二)资格审查
招聘工作办公室对应聘人员的基本条件进行资格审查，审查应聘人员专业及教育背景、工作经验、专业资格认证/证件等,判断其与岗位要求的符合度。资格初审后，将电话通知符合条件的报名人员参加笔试，具体时间、地点以通知为准。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其招聘资格。
(三)笔试(满分100分，权重50%)
资格审查通过的人员，进行理论知识笔试。主要测试应聘人员思想品德、工作能力、岗位相关基本知识等。笔试合格分数线为60分，择优录取，不合格者不予进入面试。
(四)面试(满分100分，权重50%)
1.中层管理岗面试方式：
(1)中层管理人员岗位面试由应聘演讲和评委提问两部分组成。
(2)应聘演讲主要包括内容(50分)：自我介绍，以往工作经历及优异表现;个人特长及所具备的优势;如何理解所招聘的岗位;结合工作实际，如被录用，简要阐述今后工作思路(重点)。
(3)应聘演讲规则：每个应聘人员按招聘流程轮流进行，顺序当场抽签确定;每个应聘人员面试时间约为10-15分钟，个人应聘演讲不得超过5分钟;在个人陈述时，要求思路清晰，目标明确，表达清楚明了，重点突出，层次分明，而且不得超过指定时间;
2.评委提问(50分)：评委在应聘人员陈述完毕后提问;应聘人员对评委提出的问题进行当场作答，且在回答时，要言简意赅，意思明确，思维逻辑清晰。
3.职员岗位面试采用常规面试流程(进行自我介绍，以往工作任职情况等，后由评委提问，满分100分);
(五)招聘结果公示
(1)招聘办公室汇总计算应聘人员笔试、面试综合成绩报招聘工作领导小组审议后确定拟聘用人选。
中层管理人员分数=笔试成绩*50%+(应聘演讲分数+评委提问得分)*50%
职员分数=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
(2)拟聘用人员进行岗前公示5个工作日，公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理相关入职手续。
(六)录用
经公示期满后无异议的人选，提交支委会、董事会审议通过后按照公司相关制度要求签订聘用合同，公司原有职员根据公司制度确定岗位职级，享受岗位职级相应待遇;新招录人员实行试用期制度，按照公司规定执行。
七、福利待遇
正式录用后，按照公司相关管理办法缴纳五险一金。
八、其它
1.应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。
2.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
3.西域学府公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，对本次招聘工作享有最终解释权。
4.公司监事会对招聘工作各环节的政策遵从性、流程规范性、质量履行情况等进行监督。
5.联系方式
姜女士：18083926325;
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