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根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次梨树县事业单位计划公开招聘工作人员90名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见：附件1.《2022年梨树县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般满18周岁及以上、35周岁以下(1987年3月11日--2004年3月11日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2004年3月11日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.报名考生所学专业需与申报学科岗位条件要求专业相同。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招录和事业单位招聘中被组织考试的部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
三、报名办法
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
时间：2022年3月24日8:30至3月28日14:30。
具备报考资格条件的考生登录 https://0lsxzp.hersingdat.com网站按系统提示，认真阅读填报注意事项，准确填报个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)。
2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得与报考岗位要求相符的职业资格证。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
(二)网上资格审查
资格审查时间:2022年3月24日8:30至3月28日16:30。
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
报名资格审查结果查询截止时间为3月28日16:30。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费
2022年3月24日8：30至3月29日14：30。报考者通过https://0lsxzp.hersingdat.com网站支付考试费用60元/人，考试费用支付成功后完成报名流程。未按期缴费者视为自动放弃报考。
(四)开考比例
本次招聘，各岗位均不设开考比例。
(五)网上打印准考证
1.时间：2022年4月7日8:30至面试工作结束前，报考者登录梨树县人民政府网站自行下载打印准考证。
2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(所有考生在面试时需持有笔试准考证)
(六)注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。
3.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，后果自负。(如电话不通，发送短信视为通知送达。)
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点和相关要求
视疫情发展情况确定笔试时间、地点，具体安排详见准考证，请广大报考者认真阅读准考证信息。报考者参加笔试时须携带准考证和本人有效居民身份证或临时居民身份证。
2.笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的二代身份证进入考场。
根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)文件规定：《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)第(九)条：全省事业单位公开招聘工作人员时，对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。在考试成绩相同的情况下，其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先聘用。
请符合加分条件的考生,在3月28日14：30前，将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至梨树县人力资源和社会保障局事业单位管理科(地址:梨树县梨树镇向阳街2号),逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔(铅笔等相关考试用品请考生自备)涂卡作答,读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生查分申请。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试考试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
招聘单位及其主管部门依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见梨树县人民政府网站发布的《2022年梨树县事业单位公开招聘工作人员资格复审通知》
1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料原件。
2022年应届毕业生提供：本人有效身份证，加盖院系公章的《2022年应届毕业生证明》，教育部学籍在线验证报告，近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)，与申报岗位相一致的专业技术资格证书原件及复印件。复审合格的确定为面试人选，未通过资格复审的或未在规定时间内提供复审资料的取消资格的可递补，之后各环节取消资格的不再递补。
2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。
(三)面试
根据进入面试考生报考岗位不同,采取结构化面谈法(现场答辩)方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在梨树县人民政府网站发布。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分,及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过梨树县人民政府网站公布。在规定的时间内不能完成体检、无故不参加体检、体检不合格的考生，取消其应聘资格，不进行递补。
体检合格的，由招聘单位及其主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的考生取消应聘资格，不再进行递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在梨树县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不进行递补。
(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再递补。
(三)符合《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件的可按规定享受相关待遇。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
有关新冠肺炎疫情防控相关事宜请见附件2。
九、信息发布及政策咨询
梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn为2022年梨树县事业单位公开招聘工作人员有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。
报名咨询电话:
0434-5228077梨树县卫生健康局
0434-5254151梨树县公安局
报名仲裁电话：
0434-5288077梨树县人力资源和社会保障局
此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn进行发布，请注意查询。
点击下载>>>
1.《2022年梨树县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》
2.《2022年梨树县事业单位公开招聘工作人员工作新冠肺炎疫情防控告知书》
梨树县人力资源和社会保障局
CONTENT END
