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中国南玻集团2022届校园招聘
2022年3月4日 点击人次:41
中国南玻集团2022届校园招聘
新生力 南玻“行”
一、企业简介:
集团介绍:中国南玻集团股份有限公司成立于1984年,为中外合资企业,在1992年2月,公司A、B股同时在深圳证券交易所上市,是中国最早的上市公司之一。公司总部位于深圳,在深圳、东莞、清远、天津、成都、湖北宜昌、湖北咸宁、苏州吴江、河北廊坊等地设有大型生产基地,公司目前总资产200亿元,员工10000余人,是中国玻璃行业最具竞争力和影响力的大型企业。
南玻主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃,太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品,光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务,超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。
公司介绍:四川南玻节能玻璃有限公司系中国南玻集团工程玻璃西南地区大型生产基地,成立于2004年,位于四川省成都市双流区,是中国西南、西北最大的玻璃深加工企业。
企业工程案例(西南地区):成都环球中心、天府国际机场、金融城双子塔、天府新区西部博览城、天府新区华西医院、成都新华之星、成都银泰城、大悦城等
二、工作地址:四川省成都市双流县公兴街道国玻五路30号。
三、联系电话:13548182212(微信同号) 颜女士
四、 薪酬福利:
1、食宿:公司提供食宿;
2、保险:入职购买七险一金(社保、商业险、大病补助、公积金),其中社保个人缴费部分费用由公司全额承担;
3、奖励:年终奖、年休假、年休补贴、高温津贴、过节费、过节礼品及其他带薪假。
4、娱乐:公司设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、图书室等设施及各类兴趣活动;
5、培训:组织各类线下培训,提供线上培训平台,报销工作相关培训及取证的60%-100%的培训费用。
6、保健:两年组织一次专业体检(公司承担费用);
7、通勤大巴:公司免费提供每日往返成都地铁5号线、3号线班车。
五、招聘岗位
(一)销售工程师:业务岗,10人
专 业:市场营销类、工商管理类、材料类、机械类相关专业;
工作地:成都、重庆、西安、昆明、贵阳、乌鲁木齐、兰州、天津
(二)订单执行专员:运营岗 2人
专 业:市场营销类、经贸类、管理类;
工作地:成都
(三)生产主任储备:生产管理岗 5人
专 业:材料物理类、机械电气类
工作地:成都、西安
(四)工艺工程师:技术岗 15人
专 业:材料相关、机械类、工业工程等相关专业
工作地:成都、天津
(五)质检工程师:技术岗 6人
专 业:无机非金属、材料物理类、材料科学类
工作地:成都、天津
(六)机械/电气工程师:技术岗 12人
专 业:机械相关、电气相关
工作地:成都、西安、天津
(七)会 计:职能岗,2人
专 业:财务管理、会计
工作地:成都
(八)研发工程师:研发技术岗,2人
专 业:材料类、无机非金属材料、材料物理
工作地:天津
(九)采购工程师:职能岗,3人
专 业:物流工程、供应链管理、采购管理等
工作地:天津
(十)人力资源管理师:职能岗,2人
专 业:人力资源管理
工作地:天津、西安
(十一)海外销售经理:职能岗,2人
专 业:国际经济与贸易、商务英语、英语等
工作地:天津
(十二)技术服务工程师:技术类,5人
专 业:无机非金属材料、材料物理、材料化学、材料类等
工作地:天津、成都
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。
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招聘职位
招聘专业:不限专业
6K-7K/月
投递简历
10人
本科及以上 | 成都
职位描述
岗位职责:
一、培养阶段:
1、培养时间:3-6个月
2、培养阶段工作内容:企业文化、管理制度、产品知识、生产加工流程、产品工艺技术、产品质量标准、生产设备基础等知识培训。
二、定岗阶段:
1、定岗时间:入职6-12个月
2、定岗后职责:
①梳理编制产品工艺技术标准,在保障产品成品率前提下,创新、改善产品加工工艺技术,提高人均工时效率等,控制物料成本;
②统计分析各工艺加工流程数据,利用数据分析各指标,提出改善及创新。
③组织开展所辖工序的工艺技术培训;
岗位要求:
投递说明:
一、任职要求:
1、2022应届毕业生,材料类、物理类、化学类、机械类、电气类、工业工程等工科类专业;
二、职业规划:应届毕业生为南玻集团战略规划中重点培养对象,将给予充分的尊重、选择职业发展及优先培养晋升渠道。
其他描述:
薪资福利
1、食宿:公司提供食宿;
2、保险:入职购买七险一金(社保、商业险、大病补助、公积金),其中社保个人缴费部分费用由公司全额承担;
3、奖励:年终奖、年休假、年休补贴、高温津贴、过节费、过节礼品及其他带薪假。
4、娱乐:公司设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、图书室等设施及各类兴趣活动;
5、培训:组织各类线下培训,提供线上培训平台,报销工作相关培训及取证的60%-100%的培训费用。
6、保健及劳保用品:
(1)、两年组织一次专业体检(公司承担费用);
(2)、免费发放工服、工鞋、洗衣粉、纸巾及其它劳保用品;
7、通勤大巴:公司免费提供每日往返成都地铁5号线、3号线班车。
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