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中核霞浦核电有限公司 2022年度校园招聘公告
“承载国家核能战略、推动快堆事业发展”
一、公司简介：
中核霞浦核电有限公司于2015年7月23日成立，由中国核能电力股份有限公司、福建福能股份有限公司、华能核电开发有限公司、中国长江电力股份有限公司、宁德市国有资产投资经营有限公司分别按照55％、20％、10％、10%、5%的比例出资组建，公司按照现代企业制度运营，负责霞浦核电项目的建设和运营管理，及中核集团在霞浦厂址后续核电项目的开发。
霞浦核电项目作为国家批复的重大核能科技工程，对于推进核燃料闭式循环，促进我国核能可持续发展和地方经济建设具有重要意义，项目建成将形成具有我国完全自主知识产权的先进快堆技术，是具有划时代意义的核工业发展丰碑。
二、招聘专业：
2022年度，公司将继续面向应届毕业生实施校园招聘，将为核工程与核技术、热能与动力工程、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、仪控、材料（金属、焊接方向）、化学/放射化学、建环/暖通、土木工程、计算机、财经类、质量管理、安全工程、物流管理、新闻学、人力资源等专业的应届毕业生提供岗位。
三、基本要求：
1）遵纪守法，品行良好，认同霞浦核电的企业文化和价值观；
2）具备岗位相关的技能和知识，具有浓厚的兴趣和强烈的学习愿望；
3）具有良好的心理素质、职业素质、责任意识和能够正常履行职责的身体素质；
4）2022年应届毕业生，报到时应取得毕业证、学位证与报到证。
四、岗位方向：
公司招聘的各类岗位主要职责为参与核电厂建设、生产准备、运行及经营管理等，具体如下：
1.业务职能类岗位；
2.技术类岗位；
3.维修类岗位；
4.运行类岗位；
五、薪酬福利
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬待遇。
（一）工资待遇：
1.本科生第一年待遇优渥，年薪12万元+，后续逐年提升。
2. 为加速年轻员工的成长成才，公司通过“菁英计划”人才选拔激励机制，入职前三年每年选拔新员工总数30%，发放一次性人才补贴，3万元/1.5万元。
3.职业前景广阔，表现优异者有机会竞聘年轻基层管理者(30万元起）。
（二）地方人才补贴政策
1.符合宁德市年度紧缺急需人才引进指导目录（连续3年给予每人2000元/月）。
2.符合宁德市“天湖人才”条件，享受地方住房补助（连续3年给予每人1000元/月）。
备注：地方人才补贴政策不重复享受，根据地方政策执行
（三）福利待遇：
*餐费补贴*防暑降温费*劳动保护*定期疗休养*定期体检*异地安家费*探亲假路费等
（四）保险保障：
*社会保险*住房公积金*企业年金*企业补充医疗保险*雇主责任险
（五）生活保障：
*员工宿舍/生活区*食堂*员工班车*文体设施
（六）假期丰富：
*法定节假日*带薪年休假*探亲假（探父母、配偶或者反探）*婚假、产假、哺乳假*护理假*生育护理假等
六、 申请指南：
公司2022年度校园招聘现已启动，欢迎同学们登录中国核电招聘网申系统，投递简历网址：http://cnnp.zhiye.com，点击校园招聘—中核霞浦核电有限公司，查看具体招聘专业/岗位信息，并在线投递简历（中国核电招聘网申系统）。
七、 关于霞浦
霞浦县，建城1700余年，是闽东最古老的县份，闽东文化中心，是中国东南沿海海峡西岸经济区东北翼港口城市。是中华人民共和国国务院批准的沿海经济开放县，是福建最早开放的对台贸易口岸，是“中国海带之乡 ”、“中国紫菜之乡 ”、“中国南方海参之乡”，素有“闽浙要冲”、“鱼米之乡”、“海滨邹鲁”的美誉。
碧海银滩，桅竿谲影，渔舟唱晚，落日熔金……“中国最美滩涂 ”“摄影家天堂”，霞浦之美品之不尽。
霞浦县交通便利，2009年霞浦高铁站正式开通，到达温州、福州动车只要1小时车程。
招聘职位
招聘专业：机械设计制造及其自动化，测控技术与仪器，金属材料工程，能源动力类
10K-15K/月
投递简历
5人
本科及以上 | 宁德市
职位描述
岗位职责：
公司招聘的各类岗位主要职责为参与核电厂建设、生产准备、运行及经营管理等，具体如下：
1.业务职能类岗位；
2.技术类岗位；
3.维修类岗位；
4.运行类岗位；
岗位要求：
1）遵纪守法，品行良好，认同霞浦核电的企业文化和价值观；
2）具备岗位相关的技能和知识，具有浓厚的兴趣和强烈的学习愿望；
3）具有良好的心理素质、职业素质、责任意识和能够正常履行职责的身体素质；
4）2022年应届毕业生，报到时应取得毕业证、学位证与报到证。
投递说明：
欢迎同学们登录中国核电招聘网申系统，投递简历网址：http://cnnp.zhiye.com，点击校园招聘—中核霞浦核电有限公司，查看具体招聘专业/岗位信息，并在线投递简历（中国核电招聘网申系统）。
其他描述：
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬待遇。
（一）工资待遇：
1.本科生第一年待遇优渥，年薪12万元+，后续逐年提升。
2. 为加速年轻员工的成长成才，公司通过“菁英计划”人才选拔激励机制，入职前三年每年选拔新员工总数30%，发放一次性人才补贴，3万元/1.5万元。
3.职业前景广阔，表现优异者有机会竞聘年轻基层管理者(30万元起）。
（二）地方人才补贴政策
1.符合宁德市年度紧缺急需人才引进指导目录（连续3年给予每人2000元/月）。
2.符合宁德市“天湖人才”条件，享受地方住房补助（连续3年给予每人1000元/月）。
备注：地方人才补贴政策不重复享受，根据地方政策执行
（三）福利待遇：
*餐费补贴*防暑降温费*劳动保护*定期疗休养*定期体检*异地安家费*探亲假路费等
（四）保险保障：
*社会保险*住房公积金*企业年金*企业补充医疗保险*雇主责任险
（五）生活保障：
*员工宿舍/生活区*食堂*员工班车*文体设施
（六）假期丰富：
*法定节假日*带薪年休假*探亲假（探父母、配偶或者反探）*婚假、产假、哺乳假*护理假*生育护理假等
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