信息来源：http://job.xaut.edu.cn/info/1108/4037.htm
人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。大学时光美好而又短暂，正值桃李年华的我们同时迎来了各自的十字路口。有人选择读研深造；有人选择就业历练。二者没有绝对的利弊，如何选择最适合自己的路，仁者见仁智者见智，正所谓“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”。
这里我想说，关于抉择一定要尽早决定并为之奋斗，往往最怕“反复横跳”今天考研明天求职，到头来竹篮打水一场空。而我从步入大学那一刻起，就坚定选择了后者，虽千万人吾往矣。首先，作为学生功课自然不能落下，学习任务才是本职工作。其次，不论是学生会中的学生工作，还是志愿活动中的奉献服务，亦或社会实践等等，我都脚踏实地，追求卓越。因为所有经历、付出，都是在不断提升自我，为之后的求职打下基础。
重头戏！接下来我将按照校招一般的求职过程，分享自己两年来摸爬滚打积累出来的一点干货：
一、简历制作
1．篇幅尽可能精简在单面A4纸大小，HR校招期间行程都很满，筛选简历堪比批改高考作文，篇幅过大反而没时间看。
2．照片选择精美证件照，不建议生活照或过度修图导致失真。
3．在与百度百科、蓝月亮、诺瓦科技HR交流后，总结出以下简历内容方面的技巧：实习经历>比赛经历>实践项目>学生工作（社团活动）；教育背景；个人基本信息；联系方式；特长技能；求职意向（岗位）等以上均为必填项。选填项有自我评价、兴趣爱好等。
4．一定要将内容数据化！比如：…使大家的工作效率提升了20%；参赛人数300+。
二、投递网申
一般在投递简历之前或之后都要求填写网申信息，一定要认真对待，因为在简历效果差不多时，HR会将网申信息作为参考。如果经历丰富，出现在简历中的经历和网申填写的经历避免重复。
三、面试环节
由于我面试的多位市场类岗位，只针对无领导小组面试（群面）、结构化面试（HR面）、终面（压力面）谈谈感受。面试一定着正装，手机一定要静音！女生避免浓妆艳抹、佩戴首饰；男生保持面部整洁、发型干练，这也是对HR的尊重。
1．无领导小组面试：一般有leader、timer、reporter、member、recorder等角色，选择适合自己的角色，会加分不少。整个过程避免话太多、不说话等极端，做到言简意赅、认真聆听。避免起争执，分享一有个万金油的说法“求同存异”。
2．结构化面试：自我介绍提前准备好提纲思路，避免背稿子。准备一些频繁问到的话题，比如：优缺点、成功/失败经历、介绍简历某经历等，回答这类问题万能模板“STAR法则”。
3．终面：一定不要紧张！不会的问题可以换思路或是以自己的标准回答，避免一言不发尬场。要相信自己能走到终面，已经出类拔萃啦~
四、谈薪签约
如果到这一环节首先祝贺你拿到offer！这时候变被动为主动，HR一般会着急让你签三方，谈薪时候问清薪资结构、缴纳基金等，签约、违约等问题牢记就业管理科电话82312233。
最后，祝愿对面的你早日拿到满意的offer！求职如逆水行舟，不进则退，只要内心坚定，虽千万人吾往矣。
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