信息来源：http://job.xaut.edu.cn/info/1108/4043.htm
先报一下秋招情况：已经拿到西安新东方初中数学教师岗offer，汇川技术供应链工艺工程师offer，华星光电供应链方向offer，海康威视采购岗offer。一共面试了四家企业，均通过了终面获得了offer，最终签约了海康威视。
然后介绍一下背景：姓名张佩佩，99年，女，西安理工大学本科，工业工程专业。
接下来讲讲自己整个秋招的心路历程吧：
其实在大一的时候就考虑要不要不读研直接就业，真正的契机实在大二下学期参加面试进入就业发展协会，大三搬入金花校区后通过面试进入西安理工大学就业指导服务中心，成为市场科的一名学生助理。因为在社团和学生助理期间有很多机会去跟公司的HR去接触，跟很多HR也交谈过多次，权衡之后确定了找工作。一方面是不想放弃自己在本科在就业工作方向所做的努力，另一方面是不想放弃自己手头现有的资源。
当我确定自己要找工作开始就开始着手丰富自己的简历，社团经历无疑是一方面，我的实习经历当时是一片空白。在大三上学期开始投递简历进行实习，当时是在西安新东方人力资源部进行实习，辅助人力老师进行招聘以及笔面试工作以及筹备，这一次的经历无疑教会了我很多，因为在人力实习或多或少了解到企业用人选人的一些标准，以及人才需求，就更知道自己应该向哪一方面去努力。当然也有碰壁，在CVTE的实习生面试时见识到自己的不足，在一轮群面惨败。当时在面试现场基本上所有人都穿着正装，而我是全场为数不多的毛衣党。面试回来后王亦磊学长帮我们总结了经验，普及职场礼仪，并组织了几场群面模拟，很大程度上帮助了我群面水平的提高。当然我们后来一直在做群面模拟，甚至发动了很多同学来参加，邀请到了很多知名企业的HR来做简历问诊以及群面分析，效果显著。大三下学期因为疫情原因一直在家上网课，在家的时候是很焦虑的，因为疫情，我没有办法去预测今年的秋招形势。机缘巧合下在大三下学期参加了新东方的教培生项目，取得初中数学教师岗的offer。因为拿到了一份offer，所以很大程度的减轻了心底的焦虑。
八月份我便开始发现陆陆续续有很多公司开始了秋招行程，相比于往年秋招来的更早了一些。因为在社团和学生助理的原因，对秋招公司的敏感度很高，以及通过往届已经入职的学长学姐的了解，其实当时心里已经锁定了这三家公司（汇川技术、华星光电、海康威视），接下来就是开始根据各个公司岗位要求去修改简历。严格意义上来说汇川技术是我经历的第一场完整意义上的面试，一共分为五轮-笔试，群面，技术面，人力面，总监面。面试在一天完成，我是早上去的，面完大概下午三点多，虽然当时还不知道结果，但是随着越往后留下的人越少，很大程度增强了我的自信心，也是此次面试让我对秋招面试有了一个更系统更清晰的了解，相比较而言，迈出了第一步，后面的面试也格外的顺利。
下面讲一些我的面试小技巧:
先来讲讲自我介绍，这往往是每一次面试都必不可少的问题。同时，作为 “打头阵”的问题，它会大大影响你的第一印象以及面试后面的整体走向。“自我介绍=总结卖点”。至于那些花样百出的形式，只是锦上添花罢了，能用有意思但不至于太过的形式让面试官记住你，也是一项plus。既能做到高效推销自己、把面试官引入“坑”.
一句话概括就是“总分总+三段+总例式”。“总分总”的第一个“总”是简单的基本信息介绍（打招呼、名字、学校）和3个能力品质关键词。对于3个能力品质关键词，你要针对岗位和校园经历和实习经历，准备3个想引发面试官继续发问的特质，总结成词语，在此罗列。对于不同岗位，要有不一样的能力词，并且最好有一个与众不同的。我在面海康威视时，用的是执行力、leadership和责任感。“总分总”的“分”要运用“三段”和“总例式”，就是说针对刚才那三个能力关键词，每词一段，每一段先用一句话稍微解释自己的那项能力，后面接两三句话的例子来证明。一定要选一个最厉害最相关的例子，可以不是简历上的。例子虽短，但也要用STAR法则和尽量多的数字、事实性语言。“总分总”的最后一个“总”字，就是表明自己对岗位的热爱及理由，还有自己的能力为何与岗位匹配。这样的结构，虽然朴实，但清楚有效.
然后讲讲“4Why”问题。Why industry，Why company，Why position，Why you？先说在前头，很多人在这会答的很虚，像无理无据的“捧杀”。你想哈，面试官都是人精了，会信你这一套嘛，这个时候你要是用事实说话或者展现你的思辨能力和行业认知，那是不是更吸引人？对于第一个why，如果是个朝阳行业，那你可做足政策、市场空间等方面的功课；可如果是个夕阳行业，则可以从行业稳定、培训体制完善等方面入手。对于第二个why，要做好竞争格局、公司文化、公司战略、市场举措等方面的功课。这里要结合公司自己的优势和真正对你有吸引力的点的交集来讲。对于最后两个why，都是主要表明自己的特质及它们和岗位的匹配度。这几个why都要采取“点+例”的框架，即每一点理由成一段，每段先一句概括性语言，后面是事实性的or分析性的内容作为support。面试官问你why industry/company 你也要自然地扯上一点why you，这样在展现行业认知和求职意愿的同时，也可表现自己是合适的候选人。
最后还想重点讲两件事：
1.系统性。这大至整个秋招节奏的统筹安排与把握，小至行为面试的准备。我行为面试还是蛮成功的，0败绩。一是可以根据岗位描述、公司了解到他们喜欢什么样的人（但我建议还是90%以上做自己，要不然去了也一定不开心，culture fit太重要了）；二来是我行为面试准备的很系统。就像一个抽屉一样，你从简历上了以及自我介绍中想了解我的那些性格特征，我都能快速准确地匹配到相应的经历。拿海康威视来说，其他公司都是围绕我简历展开，但是海康威视的技术面跳出了我的简历，我就举了之前玩儿ERP沙盘模拟的例子，当时做的采购经理，相谈甚欢。
2.心态。我是真的谢天谢地，整个秋招还算顺利，但是我知道现在找工作非常难。秋招历程很长，大家一定要整理好心态，我本来就是一个快乐体质自带喜感并乐于感染他人；其次一定要交流，跟朋友以及同学交流复盘会很大程度缓和你的焦虑；最后“什么让你焦虑就去做什么”这句话真不是鸡汤，当你努力动起来烦恼真会减轻，好运真会降临！
最后希望大家都可以收获自己心仪的offer！
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