信息来源：公务员只是人生中的一种选择_应届生求职网 (goodjob.cn)
对于现在很多年轻人来说，公务员是一个轻松常在这个职位，从而很多人员争去做。但公务员考试火爆的背后，折射出什么？在价值多元、选择多元的今天，青年学子为什么争着进机关？公务员只是人生中的一种选择
“城”外人：梦中的“金饭碗”
4月13日下午，走出“省考”考场的赵峰长舒了口气，但他的心情却并未放松一年多的全天候复习，让他对这次考试结果抱了太大期待。
“省考”，指的是湖南省公务员考试。资料显示，当天，共有近15万名考生参加考试，竞争2599个职位。
赵峰去年毕业于河北省一所二本大学，对考公务员的执念开始于大三，父母为他参加“国考”选好了目标，一个海关职位，学化学的他开足马力，恶补文科知识，结果并不如人意，止步于笔试。赵峰为失利总结了原因：一是报的职位太热，竞争太激烈；二是知识构成不占优势。
毕业后，赵峰开始了全天候备考的生活“宅”在家里万事不关心，父母负责照料一切，“出了书房就是餐桌，有时候连书房都不用出。”对着行测和申论，每天看够68小时。
为什么如此执着？赵峰说：“公务员体面、稳定又有保障，家里人也支持我。”赵峰在大学朋友圈里，有很多“同志”，有边工作边备考的，也有辞职全力以赴的，“到体制里去！”是他们共同的目标。
赵峰这次报考的是县公安局，在人情网密集的小城，“关系”的作用举足轻重，父母已经开始在各种场合“走动”，但谙熟公务员考试流程的赵峰并不以为然，“他们也是关心则乱，主要还是靠自己。”
如果再失利怎么办？赵峰显然也在思考这个问题，“不能再这么耗下去了，我会考虑一些事业单位，实在不行就先去广州打工，然后再找考试机会。”
小伙子说话很淡定，但脸上写满执着。“这已不仅是自己的梦，也是一家人的梦。”
与赵峰相比，李美则比较幸运，第一次考便成功了。她选择考公务员，也是深思熟虑的结果。她自我分析，认为不是冒险型的性格，“不适合到社会上去闯”；而机关工作相对轻松，比较适合女孩子；一份稳定的工作，也能让远方的父母放心。
同时还有相对特殊一些的原因，李美家境不好，上学期间曾受过社会各界资助，“这让我非常感恩，想进入公务员队伍，合理合法地使用权力，多办些好事和实事，回报社会。”
据李美观察，她的同学大部分都会选择考一考公务员，这一方面是因为就业压力大，把考公务员当作一个机会也未尝不可；同时也因为从众心理，“大家都在准备，你不准备就感到心里发慌。”
进机关当公务员，已成为当下不可忽视的梦想。不断刷新的报考人数，年年爆出的超低录取比例，让“国考”成为继高考之后又一座“独木桥”，引得千军万马，前赴后继。
过了“桥”，就进了“城”。在“城”外人看来，城里风光一片美好一份调查显示，在选择报考公务员的原因中，稳定、有保障排在绝对第一位，约有51%的人选择，其次是福利待遇好、社会认同感、上升空间等。一份工作如果兼具以上几点，毫无疑问是一个“金饭碗”。
“城”内人：不好言说的压力
2008年，小李经过“厮杀”，顺利成为北京市某局的公务员，捧上了“金饭碗”。但他发现，这“金”的成色与他想象的落差不小。
如今回想起来，来自河南的小李认为，当初之所以放弃外企高薪，转投公务员，主要是两个原因：一个是传统观念，“官本位”的思想在中原腹地仍根深蒂固，考上公务员就意味着“有出息”，成为家族的荣耀；还有一个是稳定，“外企尽管挣得多，但流动性强，看不到未来。”
尽管之前对公务员工资低有所了解，但第一个月发工资，还是让小李有些吃惊。试用期工资只有2000多元钱，大概只相当于他在外企时的零头。即使转正之后，也只能拿到四五千元钱。
网上总有公务员福利有多好的曝帖，每次看到小李都会有些郁闷：“除了年底有8000元绩效，端午节发粽子、中秋发月饼，就没有别的了。”小李听同事说，以前逢年过节还发张1000元的购物卡，自从北京市实行“阳光工资”以后，一律取消了。
对于工作状态，小李也没想到。“一张报纸一杯茶”的公务员生活，原来只是传说。机关里的年轻人承担大量事务性工作，加班已经成为他的工作常态，最让他郁闷的是，加班并不解决问题：“活干完了马上就又来，源源不断。”当然还有另外一种加班：领导没走，年轻人也都不太好意思走，“总得表现一下嘛！”
对小李来说，进机关给他带来的最切实的利益，便是一套房子。当然，不是因为公务员的身份，单位已取消福利分房，但因此获得的北京市户口，让他可以认购“两限房”，经过3年的社会大排队，2012年他终于买到东五环外的一套“两限房”。
2007年，在某中直机关工作5年的小郑，以低于市场价2000元的价格，买到了位于北京西南三环的经济适用房。但这个房子并未让小郑感觉有多高兴他差不多是留京的同学里最后买到房子的，在等待的时间里，房价已节节升高，因此，他买房的价格，比同学当初买的还要贵。
小郑说，机关里的年轻人流传一句话：“10年之内不要参加同学聚会。”如今他已毕业超过10年，已是副处级干部，但仍不愿意参加同学聚会，原因是常常会遭到同学奚落，“腐败”、“安逸”、“爽”，尽管都是以开玩笑的口吻说出，但还是让经常周末加班的小郑情难以堪。
在小郑看来，跟处在这个时代的年轻人一样，年轻公务员同样是“压力山大”的一群：不仅要面对各种工作考核、面对升职的艰难，还要面对来自社会舆论对这个职业越来越高的要求。
职业本质：更重要的是做些事情
当公务员，也许并不如看上去那么美，但报考的热度却丝毫没有减退。
一位不愿透露姓名的中直机关司局级领导认为，问题的症结在于，社会并未把公务员作为一种正常的职业。一方面资源配置倾斜，让公务员群体的确享受一些特殊福利，比如养老；另一方面腐败现象高发，让社会对这个群体产生权力寻租想象。
在他看来，最根本的还在于，让公务员成为正常职业之一种，逐步剥离身份上种种特殊福利，同时用制度加强对权力的制约，挤压权力寻租的空间。
国家行政学院汪玉凯教授认为：“国考热”很重要的一个原因，就是公权力越大，公务员通过权力获取资源的能力就强，在人们的想象中，获得隐性收入的机会就很多，因而成为很多人的就业首选。
汪玉凯认为，这次国务院机构改革和职能转变方案出台，可谓对症下药，提出理顺政府、市场和社会的关系，并提出一系列诸如减少审批程序、鼓励民营企业公平竞争等明确措施。
在汪玉凯看来，这有两方面意义：权力下放、分散改变权力过分集中的状况，减少寻租空间；同时简政，改善市场环境，增强民营企业的竞争力和吸引力，也为个人创业提供更好的支撑。
“当市场和社会创造出更多机会，公务员就变得不那么有魅力了！”汪玉凯说，还要打破公务员“铁饭碗”的形象，加强公务员管理制度创新，建立退出机制、在一些执行性的岗位率先推行聘任制。
“能当公务员的人，应该是热心公共事务，能够从中获得价值感和成就感的人。”李雨说，他的身份是某国家部委的主任科员。大学毕业找工作，在律师和公务员之间，他选择了公务员。
当时的选择是被动的，父母和老师的意见成为主导。但此后的工作经历让他对这份工作充满敬畏下乡调研，跟最基层的老百姓打交道，让他感到充实而快乐；他也为自己能够参与制定影响全国的政策既感到如履薄冰，又体会到职业的自豪。
所以，尽管他的律师同学已年薪数百万，自己工资低、没奖金、晋升慢，但他仍感到很值得。“人的成就感并不一定是用金钱、职位来衡量的，增长了见识、开拓了视野、提高了工作能力，更重要的是做了些事情，我觉得自己很值。”李雨说。
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